Para convertirte en funcionario al servicio de la Administración del Estado debes presentarte a unas oposiciones y obtener una plaza. Los procesos selectivos se dirigen a profesionales con perfiles muy diversos, quienes deberán ejercer su actividad laboral en diferentes instituciones y asumiendo diferentes responsabilidades. El proceso presentará variaciones en función de la Administración convocante y del puesto concreto al que se opte, por eso es esencial que leas detenidamente las bases de cada convocatoria.
El salario de los funcionarios al servicio de la Administración del Estado dependerá del grupo profesional asociado al puesto, de la actividad desempeñada y de los complementos salariales que proceda aplicar.
Las tareas que llevan a cabo los funcionarios de las instituciones pertenecientes a la Administración del Estado son muy diversas y dependen del perfil profesional asociado al puesto. Algunas de las plazas que se ofertan en estas oposiciones son: Auxiliar Administrativo, Administrativo, Gestión de la Administración Civil, Agente de la Hacienda Pública o Técnico Auxiliar de Informática, entre otros.
Así, dependiendo de la responsabilidad vinculada a cada uno de los puestos y de la actividad que desarrollan, algunas de las funciones que pueden desempeñar estos empleados son:
El perfil de estos empleados públicos dependerá del grupo profesional al que pertenezca el puesto y también de las unidades en las que presten servicio. No obstante, existen rasgos comunes a todos ellos:
Los candidatos y candidatas deberán cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:
Los procesos selectivos presentan notables diferencias en función del puesto concreto al que opten los candidatos y candidatas. Por lo general, se estructuran en dos fases: oposición y concurso.
Además de recopilar la documentación necesaria para acreditar tus méritos, tendrás que estudiar los contenidos del temario detallado en las bases. Las materias incluidas en el temario, dividido generalmente en parte general y parte específica, dependerán de actividad profesional asociada a cada uno de los puestos.
No obstante, el temario general suele contemplar aspectos vinculados a la Constitución Española, organización territorial del Estado, la Administración pública en el ordenamiento jurídico español, Derecho Administrativo, el procedimiento administrativo común y los contratos del sector público, entre otros.
La parte específica del temario incluye contenidos relativos a la actividad que deberá desarrollar el empleado si obtiene la plaza y a los conocimientos técnicos que debe tener.