Los Ayuntamientos y Diputaciones convocan regularmente procesos selectivos dirigidos a profesionales con diferentes perfiles. Para convertirte en funcionario al servicio de las Corporaciones Locales debes presentarte a unas oposiciones y obtener una plaza. El proceso presentará variaciones en función de la Administración convocante y del puesto concreto al que se opte, por eso es esencial que leas detenidamente las bases de cada convocatoria.
El salario de los funcionarios al servicio de la Administración Local dependerá del grupo profesional asociado al puesto, y también presentará variaciones en función del territorio y de otros complementos salariales que proceda aplicar.
Las tareas que llevan a cabo los funcionarios de las Corporaciones Locales son muy diversas y dependen del perfil profesional asociado al puesto. Algunas de las plazas que se ofertan en estas oposiciones son: Subalterno, Auxiliar Administrativo, Administrativo o Trabajador Social.
Así, dependiendo de la responsabilidad vinculada a cada una de las plazas, algunas de las funciones que pueden desempeñar estos empleados son:
El perfil de estos empleados dependerá del grupo profesional al que pertenezca el puesto y también de las unidades en las que presten servicio. No obstante, existen rasgos comunes a todos ellos:
Los candidatos y candidatas deberán cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:
Los procesos selectivos presentan notables diferencias en función del puesto concreto de las Corporaciones Locales al que opten los candidatos y candidatas. Por lo general, se estructuran en dos fases: oposición y concurso.
Dependiendo de la Comunidad Autónoma en la que se oferten las plazas, es posible que el proceso incluya una prueba de conocimiento de la lengua cooficial de esa Comunidad. Para conocer al detalle el procedimiento es esencial que leas detenidamente las bases de la convocatoria.
Además de recopilar la documentación para acreditar tus méritos, tendrás que estudiar los contenidos del temario detallado en las bases, que puede contemplar aspectos vinculados a la Constitución Española, organización territorial del Estado, el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma en la que se ofertan las plazas, la Administración pública en el ordenamiento jurídico español, Derecho Administrativo, los bienes de las entidades locales, los presupuestos locales y derechos del personal al servicio de las entidades locales, entre otros.
Asimismo, se incluyen contenidos específicos sobre administración electrónica y temas vinculados a los ámbitos en los que los empleados deberán desarrollar su actividad.