Si quieres acceder a los cuerpos de funcionarios de la Administración de la Seguridad Social o de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) deberás realizar y aprobar unas oposiciones. Las plazas ofertadas son diversas en cuanto a funciones y requisitos exigidos, por eso es esencial que consultes detenidamente las bases de la convocatoria a la que quieras presentarte. De ese modo podrás escoger la oposición que mejor se adapte a tu perfil y a tus intereses.
El salario de estos profesionales también presentará variaciones en función de la categoría del puesto y de los complementos salariales que proceda aplicar en cada caso.
Las tareas que llevan a cabo los funcionarios de Trabajo y de Seguridad Social son muy diversas y dependen del perfil profesional de los empleados y de la plaza concreta que estén ocupando. Dichas plazas se corresponden con las del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y Cuerpo de Subinspectores Laborales, entre otros.
Así, dependiendo del cuerpo al que accedas, desempeñarás algunas de las siguientes funciones:
El perfil de estos profesionales dependerá del puesto concreto que ocupen y de sus responsabilidades. No obstante, existen algunos rasgos comunes a todos ellos:
Los aspirantes deberán cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:
Los procesos selectivos presentan notables diferencias en función de la plaza a la que opten los candidatos y candidatas. Por lo general, suelen contemplar dos fases: oposición y curso selectivo de formación.
La fase de oposición consta de ejercicios con preguntas relativas a los contenidos del temario y desarrollo de un supuesto práctico. Dependiendo del proceso, puede incluir una prueba de idiomas que consiste en una traducción del inglés o el francés.
Tras superar la fase de oposición, los candidatos y candidatas son nombrados funcionarios en prácticas y deben superar un curso selectivo de formación.
El temario que deberás preparar para la fase de oposición se divide en dos partes. La primera contempla contenidos relacionados con la composición y funciones del Gobierno, la Administración pública, la Unión Europea, el Derecho Administrativo y Mercantil, el ordenamiento jurídico internacional, empresa, relaciones laborales y Seguridad Social. La segunda parte puede incluir conceptos vinculados a la prevención de riesgos laborales, seguridad en el trabajo, condiciones de seguridad en determinados sectores de actividad, gestión recaudatoria, función interventora, higiene industrial, ergonomía y psicología aplicada y prestación por desempleo, entre otros.
En las bases de la convocatoria se detallan todos los temas que deberás estudiar en cada uno de los procesos selectivos.