Tanto el Ministerio de Sanidad como las Comunidades Autónomas convocan regularmente oposiciones para acceder a empleos públicos en instituciones pertenecientes al Sistema Nacional de Salud. Las plazas ofertadas son diversas en cuanto a funciones y requisitos exigidos, y contemplan procesos dirigidos tanto a personal sanitario (médicos, enfermeros, etc.) como no sanitario (celadores, administrativos, pinches, etc.).
Es recomendable que consultes detenidamente las bases de la convocatoria a la que quieras presentarte, ya que existen variaciones importantes en el proceso dependiendo de la plaza a la que optes, y también del organismo convocante.
El salario de los funcionarios al servicio del Sistema Nacional de Salud se ajustará a la categoría del puesto, y también presentará variaciones en función del territorio y de otros complementos salariales que proceda aplicar.
Las tareas que llevan a cabo los funcionarios del sistema Nacional de Salud son muy diversas y contemplan diferentes ámbitos de actuación.
En el ámbito sanitario, y dependiendo de la responsabilidad asociada al puesto, el empleado puede ejercer funciones de higiene y alimentación de pacientes, cribaje de pacientes, asistencia a médicos, diagnóstico y tratamiento de enfermedades, realización de intervenciones quirúrgicas, etc.
El personal no sanitario lleva a cabo tareas como gestión de consultas, recepción de llamadas, registro de datos, traslado de pacientes y documentos, conservación y preparación de alimentos para los pacientes, etc., dependiendo del puesto concreto que se ocupe.
El perfil de estos profesionales dependerá del puesto que ocupen y de sus responsabilidades. No obstante, existen algunos rasgos comunes a todos ellos:
Los aspirantes deberán cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:
Los procesos selectivos presentan notables diferencias en función de la plaza a la que opten los candidatos y candidatas. Por lo general, se estructuran en dos fases: oposición y concurso.
Además de recopilar la documentación que te permitirá acreditar los méritos, deberás estudiar los contenidos del temario detallado en las bases. En función de la convocatoria, dicho temario puede dividirse en dos partes: general y específica. Los contenidos que contemplan cada una de las partes dependerán de la oposición concreta a la que se presenten los aspirantes. No obstante, el temario general suele incluir contenidos relacionados con la Constitución Española, el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma en la que se oferta la plaza, la organización territorial del Estado, el personal al servicio de las entidades locales y la Ley General de Sanidad.
El temario específico contempla materias asociadas directamente al puesto al que se opta, como pueden ser la calidad en los servicios de enfermería, alimentación y nutrición, epidemiología, planificación sanitaria, principios fundamentales de la bioética, código deontológico o control de calidad de fármacos.